O calendário de 2026 vai mudar a data de pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário para milhões de trabalhadores. Isso porque o prazo tradicional, 20 de dezembro, cairá em um domingo.
Por isso, as empresas terão de antecipar o pagamento para sexta-feira, 18 de dezembro, último dia útil antes do vencimento. Dessa forma, o trabalhador deverá receber a segunda parcela do décimo terceiro salário antes da data tradicional.
A mudança, no entanto, ocorre apenas por causa do calendário de 2026. Não haverá uma nova parcela nem uma alteração permanente na regra do benefício.
Quando será pago o décimo terceiro salário em 2026?
Pela legislação, o décimo terceiro salário pode ser pago em duas parcelas. A primeira deve ser depositada entre fevereiro e novembro, com limite até 30 de novembro. Já a segunda precisa ser paga até 20 de dezembro.
Em 2026, porém, o calendário altera a data da segunda parcela. Assim, as principais datas ficam desta forma:
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30 de novembro de 2026: prazo para o pagamento da primeira parcela;
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18 de dezembro de 2026: prazo para o pagamento da segunda parcela, já que 20 de dezembro cairá em um domingo.
Além disso, a empresa pode antecipar os pagamentos. Portanto, nem todo trabalhador necessariamente receberá o décimo terceiro salário exatamente nessas datas.
Primeira parcela do décimo terceiro salário
A primeira parcela segue o calendário habitual. O empregador pode fazer o pagamento entre fevereiro e novembro, desde que respeite o limite de 30 de novembro.
Em geral, essa parcela corresponde à metade do valor do benefício. Além disso, os principais descontos que incidem sobre o décimo terceiro salário aparecem na segunda parcela.
O trabalhador também pode receber a primeira parte junto com as férias, caso solicite o adiantamento dentro das regras previstas. Nesse caso, a empresa descontará o valor já pago no momento da quitação final.
Por que a segunda parcela costuma ser menor?
Muitos trabalhadores percebem uma diferença entre as duas parcelas. Isso acontece porque a segunda parte considera o saldo do benefício e os descontos aplicáveis.
Entre eles estão a contribuição previdenciária e, quando houver incidência, o Imposto de Renda. Segundo o eSocial, os encargos incidem sobre o valor total do décimo terceiro salário, enquanto a segunda parcela desconta o adiantamento já recebido.
Além disso, o cálculo pode considerar componentes variáveis da remuneração, dependendo da situação do trabalhador. Por isso, dividir o salário mensal por dois nem sempre indica exatamente quanto será pago em cada etapa.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário proporcional?
O trabalhador não precisa permanecer na mesma empresa durante os 12 meses do ano para receber o benefício.
Quem entrou na empresa ao longo de 2026, por exemplo, pode receber o décimo terceiro salário proporcional ao período trabalhado. Para o cálculo, cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho conta como um mês completo.
Assim, quem acumulou seis meses válidos durante o ano terá direito, em regra, a 6/12 da remuneração utilizada no cálculo.
Já quem trabalhou durante todo o ano terá direito aos 12/12, considerando a remuneração e as demais verbas que integram o cálculo.
Décimo terceiro salário pode ser antecipado nas férias
Outra possibilidade é receber a primeira parcela do décimo terceiro salário junto com as férias.
Nesse caso, o trabalhador pode solicitar o adiantamento dentro do prazo previsto na legislação. Portanto, quem já recebeu a primeira parcela durante as férias não receberá um novo adiantamento em novembro.
No fim do ano, a empresa fará apenas a quitação do valor restante, com os descontos aplicáveis.
Pagamento do décimo terceiro salário em 2026
Apesar de 18 de dezembro ser a data de referência para a segunda parcela em 2026, a empresa pode realizar o pagamento antes disso.
O ponto principal é que o empregador não deve deixar a quitação para depois do prazo legal. Como 20 de dezembro cairá em um domingo, o calendário leva o pagamento para a sexta-feira anterior, 18 de dezembro.
Além disso, trabalhadores que receberam o benefício antecipadamente ou que possuem regras específicas previstas em acordos ou convenções coletivas podem ter datas diferentes.
Por isso, o empregado deve conferir o calendário adotado pela empresa e o respectivo contracheque.
Calendário do décimo terceiro salário em 2026
Para quem recebe o benefício em duas parcelas, as principais datas são:
30 de novembro de 2026: prazo para o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário.
18 de dezembro de 2026: prazo para o pagamento da segunda parcela, diante do fato de que 20 de dezembro cairá em um domingo.
Assim, a principal mudança no décimo terceiro salário em 2026 ocorre na segunda parcela. Na prática, o trabalhador poderá receber o saldo até dois dias antes da data tradicional por causa do calendário.
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